reglamento interno de trabajo rama judicial No hay más de un misterio
“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su coste se consigna en cuenta particular para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.El Reglamento Interno de Trabajo (RIT)